Die Karriereschmiede-Witten bietet für Existenzgründer, Arbeitsuchende und Unternehmen mit Personalbedarf verschiedene Leistungen an.

„Egal wie weit der Weg ist, man muss den ersten Schritt tun“

(Mao Tse-Tung)

Unternehmensberatung

Diesen ersten Schritt haben Sie bereits getan.

Damit die weiteren Schritte in Richtung Selbstständigkeit für Sie nicht zu einem Spießrutenlauf werden, bieten wir Ihnen professionelle und kompetente Unterstützung auf diesem Weg an. Nutzen Sie unsere Erfahrung und die Erfahrungen unserer Netzwerkpartner.

Wir stehen Ihnen mit Rat & Tat zur Seite, damit Sie sich voll und ganz auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können, und wir Ihr neues Unternehmen gemeinsam mit Ihnen erfolgreich in den Markt einführen können.

Wir begleiten Sie von der ersten Geschäftsidee, bis in die Zeit nach Ihrer erfolgreichen Markteinführung und unterstützen Sie dazu bei wichtigen Punkten wie:

  • dem Erstellen des Businessplanes
  • der Bewertung Ihrer Geschäftsidee inkl. Marktanalyse
  • der Erstellung einer Rentabilitätsvorschau
  • der Suche nach geeigneten Fördermodellen
  • der Beratung im Bereich Marketing & Werbung

Darüber hinaus unterstützen wir Sie u.a. bei der Beantragung des Existenzgründer-zuschusses der Agentur für Arbeit inkl. der Tragfähigkeitsbescheinigung (Stellungnahme einer fachkundigen Stelle).

Die Beratungsleistungen werden u.a. durch die IHK im Rahmen des Beratungsprogramm Wirtschaft NRW gefördert.

Nutzen Sie unser gut ausgebautes Netzwerk! Wir stellen Ihnen bei Bedarf den Kontaktzu weiteren für Sie wichtigen Ansprechpartnern wie z.B. Gewerbeimmobilienmakler, Steuerberatern und Fachanwälte (z.B. für die Erstellung von AGBs) her.

Nach der erfolgreichen Startphase unterstützen wir Sie auch weiterhin im Rahmen des Gründercoaching Deutschland, einem durch den Eurpäischen Sozialfond (ESF) geförderten Beratungsprogramm.

Marketingberatung

Als u.a auf Service- und Dienstleistungsmarketing spezialisierte Unternehmensberatung unterstützen wir Sie durch Strategie- und Marketingberatung, der Erstellung von Marketingkonzepten und -plänen sowie Begleitung bei den gemeinsam entwickelten operativen Maßnahmen.

Wir erarbeiten in enger Zusammenarbeit mit Ihnen einen erfolgreichen und effizienten Unternehmensauftritt wie er für eine schlüssige Werbestrategie notwendig ist.

Um dies zu erreichen, werden u.a. die für Ihre Zielgruppe am geeignetsten Werbeinstrumente wie z.B. Homepages, Social Media, Anzeigen, Werbebriefe, Newsletter und Broschüren im Zusammenspiel eingesetzt und Ihre Erfolge werden messbar.

Darüber hinaus erstellen wir auch Werbemedien wie Schaufenster- und Kfz-Beschriftungen für Ihr Unternehmen.

Neben unserer bereits in verschiedenen Projekten gewonnenen Erfahrung, könnten wir auf das Fachwissen von externen Netzwerkpartnern wie Webdesignern und Werbetechnikern zurückgreifen. So erhalten Sie eine umfassende Beratung bis hin zur finalen Umsetzung aus einer Hand.

Wir freuen uns auf Ihre Anfrage und werden Ihnen gerne ein auf Ihr Unternehmen maßgeschneidertes Angebot unterbreiten

Zuschüsse, Darlehen, Bürgschaften. Je nach Finanzbedarf und Zielgruppe bieten Bund und Länder unterschiedliche Förderinstrumente zur Unterstützung von Gründer/Innen und mittelständischen Unternehmen an.

Zuschüsse kommen bei Gründungs- und Wachstumsvorhaben in ausgewählten, klar definierten Bereichen zum Einsatz. Beispiele sind der Gründungszuschuss der Bundesagentur für Arbeit für Existenzgründungen aus der Arbeitslosigkeit, das EXIST-Gründer-Stipendium für Gründungen aus Hochschulen und Forschungseinrichtungen oder die Förderung von Unternehmensberatungen bzw. Coachingmaßnahmen. Investitionszuschüsse werden insbesondere in den Fördergebieten der Gemeinschaftsaufgabe „Verbesserung der regionalen Wirtschaftsstruktur“ gewährt und sind an besondere Voraussetzungen – vor allem die Schaffung bzw. Sicherung von Arbeits- und Ausbildungsplätzen – gebunden.

Darlehen stellen das klassische Instrument zur Förderung von Investitionsvorhaben dar. In vielen Fällen ermöglichen sie erst die Realisierung eines Projektes. Vorteile von Förderdarlehen sind gegenüber dem Marktzinsniveau günstigere und über lange Zeiträume feste Zinssätze, lange Laufzeiten und tilgungsfreie Anlaufjahre. In einigen Programmen können neben Investitionen auch Betriebsmittel mitfinanziert werden (KfW-Start Geld, KfW-Unternehmerkredit, ausgewählte Landesprogramme). Förderdarlehen werden stets über die Hausbank des Antragstellers beantragt und ausgereicht (Hausbankverfahren). Haftungsfreistellungen können dazu beitragen, das Risiko der Hausbank zu reduzieren und damit die Bereitschaft zur Durchleitung von Förderdarlehen erhöhen.

Nachrangdarlehen stellen eine Mischform aus vorhandenem Eigenkapital und Fremd-kapital dar (Mezzanine-Kapital). Der Darlehensgeber, hier also die Förderbank, tritt im Rang hinter die Forderungen der übrigen Fremdkapitalgeber zurück. Die Nachrangtranche im Darlehen besitzt damit eine eigenkapitalähnliche Funktion, es muss in der Regel keine Sicherheit gestellt werden. Damit verbessert sich die Bonität des Fördernehmers und erleichtert ihm den Zugang zu weiteren Finanzierungsmitteln. Wichtig ist jedoch: Natürliche Personen haften als Endkreditnehmer persönlich für die Rückzahlung des Darlehens.

Bürgschaften ergänzen bankübliche Sicherheiten und ermöglichen so bei nicht aus-reichenden Sicherheiten die Aufnahme von Fremdkapital. Abgesichert werden sowohl Förderdarlehen als auch Hausbankdarlehen. Die Verbürgung von Kontokorrentkrediten, Leasingfinanzierungen und so genannten Avalkrediten ist ebenfalls möglich. Eine zentrale Rolle für die Bereitstellung von Bürgschaften spielen die Bürgschaftsbanken als regionale Selbsthilfeeinrichtungen der Wirtschaft in den Bundesländern.

Beteiligungen kommen bei technologieorientierten Gründungsvorhaben, aber auch bei mittelständischen Innovations- und Wachstumsvorhaben mit größerem Kapitalbedarf zum Einsatz. So übernehmen die Mittelständischen Beteiligungsgesellschaften (MBG) – wettbewerbsneutrale und nicht gewinnorientierte Selbsthilfeeinrichtungen der gewerblichen Wirtschaft in den Bundesländern – stille Beteiligungen zur Verbesserung der Haftkapitalbasis von Existenzgründern und bestehenden Unternehmen, wenn das zu finanzierende Vorhaben tragfähig ist.

Das gesamte Spektrum aller Fördermöglichkeiten und Modelle ist jedoch viel zu umfangreich als dass man es hier präsentieren könnte.

Nutzen Sie hierzu unseren Fördermittelcheck mit dessen Hilfe wir das für Sie ideale Fördermodell benennen können

Unternehmensberatung

Natürlich sind wir nicht nur für Existenzgründer da.

Als Unternehmensberatung, stehen wir selbstverständlich auch jungen bzw. bereits am Markt etablierten Unternehmen mit Rat & Tat zur Seite.

Gemeinsam unterstützen wir Sie z.B. bei:

  • der Reduzierung von Kosten
  • der Umstrukturierung bzw. Erweiterung Ihres Unternehmens
  • der Suche nach neuem qualifizieren Personal
  • der Schulung Ihres Personals

Auch in schwierigen Situationen wie z.B. finanziellen Schwierigkeiten, drohender Insolvenz werden wir den für Sie besten Lösungsweg finden und Sie auf Ihrem Weg unterstützen.

Je nach Art Ihres Anliegens können wir u.a. auf Fördermöglichkeiten z.B. des Europäischen Sozialfonds (ESF) zurückgreifen, um Ihre Beratungskosten für Sie zu reduzieren.

Ein unverbindliches Erstgespräch ist in jedem Fall für Sie kostenlos.

Scheuen Sie sich nicht uns zu kontaktieren.

Im folgenden erhalten Sie eine Einsicht in unseren Honorarplan. Da jeder Mensch und jedes Unternehmen individuell ist und somit auch unser Aufwand von Fall zu Fall verschieden. Daher dienen die gemachten Angaben lediglich der Orientierung. Im Einzelfall werden wir ein Angebot mit Zielvereinbarung für Sie erstellen.

Honorarplan (Stand 01.09.2018) – Alle Angaben verstehen sich zzgl. MwSt.

Stundensatz 125,00 €
Tagessatz (8 Std.) 700,00 €
Telefonische Beratung
(pauschal pro Anliegen )
25,00 €
Mitarbeiterschulungen auf Anfrage
Anfahrt / Übernachtungskosten nach Aufwand

Personalberatung / Recruiting

In Zeiten von Fachkräftemangel ist es für Arbeitgeber nicht leicht, gute Mitarbeiter zu finden.

Bei der Personalrekrutierung kann eine Personalberatung dabei helfen, geeignete Arbeits-kräfte anzuwerben. Arbeitssuchenden können Jobbörse und Recruiting-Event beim Einstieg in den Traumberuf helfen.

Kümmern Sie sich um Ihr Kerngeschäft und überlassen uns die Vorauswahl aus dem vorhandenen Bewerberpool, bei der wir uns zu 100% nach Ihren Vorgaben richten.

Zu unseren Leistungen zählt hierbei u.a.:

  • Schaltung von Stellenanzeigen (online und in den Printmedien)
  • Vorauswahl aus den eingegangenen Bewerbungen
  • Durchführung von Erstgesprächen bevor die Kandidaten an Sie weitergeleitet werden

Auf diesem Weg führen Sie nur Gespräche mit potentiellen Mitarbeitern, welche voll und ganzdem von Ihnen geforderten Anforderungsprofil entsprechen.

Unsere Leitlinien für eine erfolgreiche Zusammenarbeit sind:

  • Diskretion

Die Wahrung von Vertraulichkeit gegenüber unseren Kunden und Kandidaten und den uns überlassenen Informationen hat für uns oberste Priorität.

  • Kompetenz

Für uns beginnt der Erfolg mit der professionellen Analyse und einem Qualitätsmanagement nach EFQM.

  • Verpflichtung

Die Mitarbeiter unserer Kunden werden von uns nicht für einen anderen Auftraggeber kontaktiert.

  • Kundenzufriedenheit

Die kontinuierliche Kommunikation mit unseren Kunden und Kandidaten ist unser Anspruch und sichert die Betreuung über die Vertragserfüllung hinaus.

Personaldienstleistung

Informationen für Arbeitsuchende

Egal ob Sie sich auf eines unserer ausgeschriebenen Stellenangebote bewerben, oder wir gemeinsam auf Arbeitsplatzsuche gehen – gerne möchten wir Ihnen den Arbeitsplatz vermitteln, der Ihren Vorstellungen entspricht. Wir vermitteln keine Zeitarbeit !!

Zu unserem Angebot gehören alle Leistungen, die zur Vorbereitung und Durchführung der Vermittlung erforderlich sind. Dazu gehören insbesondere die Feststellung der Kenntnisse bzw. die verbundene Berufsberatung der Arbeitsuchenden.

Unsere Leistungen für SIE:

  • Berufsberatung / Profiling: Gemeinsam mit Ihnen ermitteln wir Ihre Stärken und beraten Sie dahingehend, welche angebotenen Stellen auf Ihr Bewerberprofil passen und auch zum gewünschten Erfolg führen. Des Weiteren berate wir Sie in Ihrer Karriereplanung.
  • Sie erhalten durch uns eine intensive Unterstützung und Betreuung bei der Suche nach einer neuen Arbeitsstelle, durch erstellen von aussagefähigen Bewerbungsunterlagen, Kontakten zu Arbeitgebern, Direktansprache bei Unternehmen und der ständigen Analyse und Beobachtung des Arbeitsmarktes.
  • Wir leiten Ihre Bewerbungsunterlagen nach Rücksprache mit Ihnen (auch anonymisiert) an interessierte Arbeitgeber weiter.
  • Kostenlose Aufnahme Ihres Bewerberprofils in unsere Bewerberdatenbank. Durch die Aufnahme in unserer Bewerberdatenbank stehen Ihre an erster Stelle bei Anfragen durch Arbeitgeber (Einige zu besetzende Stellen erscheinen oft nicht in den Stellenmärkten und auf unserer Jobbörse, da wir diese mit registrierten Bewerbern besetzen können)

Eine individuelle Beratung, die berufliche Zielfindung und die Erstellung Ihres Bewerberprofils bilden dabei die Grundlage unserer Vermittlungsarbeit.

Je nach Bedarf optimieren wir Ihre Bewerbungsunterlagen und bereiten Sie optimal auf das bevorstehende Vorstellungsgespräch vor.

Unsere Dienstleistung ist für Sie kostenlos, wenn Sie den Vermittlungsgutschein der Agentur für Arbeit / ARGE besitzen.

Den Vermittlungsgutschein erhalten Sie bei Ihrem Betreuer der Bundesagentur für Arbeit oder ARGE, wenn Sie Arbeitslosengeld I oder II (Hartz4) erhalten.

Bewerber ohne Anspruch auf den Vermittlungsgutschein informieren wir gerne über die Möglichkeit der Selbstzahlung.

Egal ob Sie sich auf eine Stelle aus unserer Jobbörse bewerben wollen, oder sich über eine Initiativbewerbung in unseren Bewerberpool aufnehmen lassen möchten – wir freuen uns darauf SIE kennen zu lernen.

Die Aufnahme in den Bewerberpool ist in jedem Fall kostenlos.

Informationen für Arbeitgeber

Die Karriereschmiede Witten ist seit 2008 gleichermaßen für Unternehmer, Arbeitsuchende und Existenzgründer tätig. Wir arbeiten bundesweit und branchenübergreifend im Bereich Personalvermittlung.

Seit März 2014 ist unser Unternehmen als Träger (AZAV) durch die Dekra zertifiziert.

Ein moderner Markt erfordert Flexibilität.

Unser Anspruch ist es für Sie individuell, schnell und unbürokratisch genau die Mitarbeiter/innen zu finden, die optimal auf das von Ihrem Unternehmen gewünschte Anforderungsprofil passen.

Ihre Zeit- und Kostenvorteile sind hierbei:

  • kurzfristige Personalvorschläge aus aktuellem Bewerberpool möglich
  • Veröffentlichung neutraler Stellenanzeigen (Zeitung/Internet) und zentrale Bearbeitung der telefonischen Anfragen und schriftlichen Bewerbungen
  • keine Rücksendung von Bewerbungsmappen
  • Vorauswahl geeigneten Personals, 100% abgestimmt auf Ihr Anforderungsprofil
  • Berufsprofiling durch uns in persönlichen Vorgesprächen
  • Reduzierung von Fehlbesetzungsrisiken durch Vorstellung und Empfehlung von ausgewählten Personal
  • Hilfestellung und Beantragung von staatlichen Zuschüssen zur Eingliederung von förderungsbedürftigen Arbeitnehmern
  • individuelle Begleitung unserer Kunden nach erfolgreicher Einstellung


Vom Helfer bis zum Facharbeiter. Unsere Dienstleistung ist für Sie kostenlos!
 Wir finanzieren uns in erster Linie durch den Vermittlungsgutschein der Agentur für Arbeit / ARGE.
Über individuelle Personalvermittlungsverträge / Headhunting informieren wir Sie gerne in einem persönlichen Gespräch. Konzentrieren Sie sich in Zukunft auf Ihr Kerngeschäft und überlassen Sie das Personalrecruiting uns – Sie werden überzeugt sein! Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Personalberatung / Recruiting

In Zeiten von Fachkräftemangel ist es für Arbeitgeber nicht leicht, gute Mitarbeiter zu finden.

Bei der Personalrekrutierung kann eine Personalberatung dabei helfen, geeignete Arbeits-kräfte anzuwerben. Arbeitssuchenden können Jobbörse und Recruiting-Event beim Einstieg in den Traumberuf helfen.

Kümmern Sie sich um Ihr Kerngeschäft und überlassen uns die Vorauswahl aus dem vorhandenen Bewerberpool, bei der wir uns zu 100% nach Ihren Vorgaben richten.

Zu unseren Leistungen zählt hierbei u.a.:

  • Schaltung von Stellenanzeigen (online und in den Printmedien)
  • Vorauswahl aus den eingegangenen Bewerbungen
  • Durchführung von Erstgesprächen bevor die Kandidaten an Sie weitergeleitet werden

Auf diesem Weg führen Sie nur Gespräche mit potentiellen Mitarbeitern, welche voll und ganzdem von Ihnen geforderten Anforderungsprofil entsprechen.

Unsere Leitlinien für eine erfolgreiche Zusammenarbeit sind:

  • Diskretion

Die Wahrung von Vertraulichkeit gegenüber unseren Kunden und Kandidaten und den uns überlassenen Informationen hat für uns oberste Priorität.

  • Kompetenz

Für uns beginnt der Erfolg mit der professionellen Analyse und einem Qualitätsmanagement nach EFQM.

  • Verpflichtung

Die Mitarbeiter unserer Kunden werden von uns nicht für einen anderen Auftraggeber kontaktiert.

  • Kundenzufriedenheit

Die kontinuierliche Kommunikation mit unseren Kunden und Kandidaten ist unser Anspruch und sichert die Betreuung über die Vertragserfüllung hinaus.

Bewerbercoaching

Bei Ihnen steht eine berufliche Veränderung an?

Sie wollen nach längerer Auszeit (z.B. Babypause) wieder aktiv am Berufsleben teilehmen?

Ihnen stellt sich die Frage…

  • Wie bewerbe ich mich richtig?
  • Wie formuliere ich mein Bewerbungsanschreiben?
  • Worauf muss ich mich im Vorstellungsgespräch einstellen?

dann verlassen Sie sich nicht auf Ihr Glück, sondern setzen Sie auf die Unterstützung von Profis!

Unser Bewerbercoaching ist kein Massenprodukt. Wir nehmen uns Zeit und beratenSie persönlich und individuell auf Ihrem Weg der beruflichen Neuorientierung.

In enger Zusammenarbeit mit Ihnen erstellen wir, unter Berücksichtigung Ihrer Wünsche, Ziele, Qualifikationen und Erfahrungen, eine individuelle und für Sie optimale Bewerbungsstrategie. Vor jedem Einzelcoaching führen wir mit Ihnen ein kostenloses Einführungsgespräch, in dem die Inhalte des Coachings festgelegt werden.

Unser Angebot umfasst die Themenbereiche:

  • Optimierung und Gestaltung Ihrer Bewerbungsunterlagen
  • Vorbereitung auf das Vorstellugnsgespräch
  • Erarbeitung des persönlichen Profils (Stärken- u. Schwächenanalyse)
  • Zielfindung : Welches Unternehmen, welche Tätigkeit passt zu mir?
  • Entwicklung der individuellen Berwerbungsstrategie

Um die Kosten für Sie transparent zu halten, haben wir verschiedene Pakete zusammengestellt:

Angebot I:
Prüfung und Optimierung vorhandener Bewerbungsunterlagen

Wir prüfen und optimieren Ihre vorhandenen Bewerbungsunterlagen nach den aktuellen DIN Richtlinien. Im Angebot ethalten ist darüber hinaus ein ca. 30 min. Beratungsgespräch.Das Scannen Ihrer vorhandenen Unterlagen (vorherige Zeugnisse, Bescheinigungen, etc.)u.a. für Onlinebewerbungen übernehmen wir gegen einen Aufpreis von 15,- €.

Preis: 58,00 €*

Angebot II:
Neu-Erstellung der kompletten Bewerbungsunterlagen

Wir stellten Ihre individuelle Bewerbung mit:

  • Deckblatt inkl. Einscannen des Bewerbungsfotos
  • Anschreiben
  • Lebenslauf

Auch in diesem Angebot ist ein ca. 30. min Beratungsgespräch enthalten.

Preis: 99,00 €*

Ihre Bewerbungsunterlagen stellen wir Ihnen nach Fertigstellung als Datei zur Verfügung. Falls gewünscht erhalten Sie gegen einen Aufpreis von 10,00 € einen Ausdruck auf Papier(100 gr./m²) sowie eine hochwertige Bewerbungsmappe.

Angebot III:
Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch

Wir führen mit Ihnen ein umfassenden Gesprächscoaching durch. Dieses beinhaltet ein Beratungsgespräch sowie ein Live-Gesprächscoaching inkl. Videoanalyse. (Dauer ca. 120 Min.)

Preis: 129,00 €*

Angebot IV:
Neu-Erstellung einer Bewerbung in englischer Sprache

Wir erstellen ein individuelles Bewerbungsanschreiben (covering letter / US: cover letter) und einen Lebenslauf (curriculum vitae / CV / US: resume) sowie die “Skills an Qualifications Summary” in englischer Sprache unter Berücksichtigung der jeweiligen landesspezifischen Bewerbungsanforderungen. Hierzu arbeiten wir mit einem Muttersprachler zusammen. Ihre Bewerbung stellen wir Ihnen als Datei zur Verfügung.

Preis: auf Anfrage

Angebot V:
Prüfung Ihres Arbeitszeugnisses

Wir analysieren Ihr Arbeitszeugnis und sagen Ihnen, was “zwischen den Zeilen” steht. Sie erhalten ggf. konkrete Überarbeitungs- und Formulierungsempfehlungen. KEINE RECHTSBERATUNG!

Preis: 39,00 €*

Schüler und Ausbildungssuchende erhalten gegen Nachweis 50% Ermäßigung.

Bewerbungsunterlagen

Der Weg zur perfekten Bewerbung

Sie haben eine Stellenausschreibung entdeckt und möchten sich auf die ausgeschriebene Position bewerben?

Um mit Ihrem Anschreiben beim zukünftigen Arbeitgeber einen möglichst positiven Eindruck zu hinterlassen, ist neben dem Inhalt auch die formale Gestaltung sehr wichtig.

Hierfür können Sie die Regeln der DIN 5008 nutzen. Sie legt die Schreib- und Gestaltungsregeln für Geschäftsbriefe fest, worunter auch das Anschreiben fällt. Die in der Normung gemachten Angaben sind allerdings nicht als Vorschrift, sondern als Empfehlung zu verstehen.

Beachten Sie, dass die DIN 5008 nicht regelt, was geschrieben wird, sondern nur wie!

Wir bieten Ihnen die Möglichkeit in Einzel- oder Gruppencoachings eine perfekte Bewerbung mit Ihnen zu erstellen.

Gesprächscoaching

Herzlichen Glückwunsch!!

Mit ihrer Bewerbung haben Sie es offensichtlich geschafft, den potenziellen neuen Chef neugierig auf Sie zu machen. Er hat einen positiven Eindruck von Ihnen erhalten und möchte Sie nun gerne persönlich kennen lernen.

Mit der Einladung zum Vorstellungsgespräch haben Sie den halben Weg zum neuen Job bereits geschafft – die “Pflicht” ist absolviert. Jetzt liegt es an Ihnen auch die “Kür”zu meistern.

Sie sind selbstsicher, können sich gut verkaufen und wissen worauf es den “Personalern”ankommt ? Dann brauchen Sie an dieser Stelle nicht weiterlesen.

Wenn nicht sollten Sie sich folgendes Schaubild gut einprägen:

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